[CN]-16-张亚杰-研究助理-北京脑科学与类脑研究中心
基本信息
专业：16级生物科学
GPA：比3.0高，比4.0低，生物系2020届五十五佳优秀毕业生
没有啥对就业特别有帮助的经历，不过我确实把系里的实验课几乎全学了（除了一门只开过几个学期的）
QQ：2159208332
欢迎大家联系/找我谈心
为什么就业？
- 申请不到好学校的phd
- 考研失败
- 这几年有点心累了，家里人也身体没那么壮实了。想多花点时间陪陪他们。
- 不想让导师担心，也不想自己没有去处给他丢脸
- 系里必须要我们给一个就业去处
- 不想再向家里面要钱了
怎么申请的
准备简历。因为今年疫情的影响，考研分数和复试线都很晚才出，自己也是3月底，实在没有耐心一直苦等下去了，才开始弄简历。套的网上的模板，但是很长时间卡在介绍自己的研究经历和技能部分。回头看看自己这三四年的经历，有的会很感慨自己错过了多少机会。后面慢慢的学会吹自己了。写起来倒是一张A4不够写我自己的经历了。我自己再会看的时候，其实还真的有很多小套路，比如你要看看他们实验室是再干什么，你有没有什么技能可能会在他们实验室用得上。收到饶毅在北大实验室的博后的面试的时候，其实距离我发邮件过去都快两个月了。而导致他们距离这么远还联系我，也是恰好我有写一项适合他们实验室的技能。
疯狂投简历。我投简历基本上不是去各种就业网站上找哪些老师在找RA，我更偏向主动出击。因为自己很想去北师大认识神经科学与学习重点实验室（脑院）做认知神经科学的研究，所以我把脑院所有PI的研究兴趣都看了一遍。然后从里面挑自己最感兴趣的老师和最有可能招自己的老师出来，一个人一个人的发邮件。然后是北大心理与认知科学学院，北大生科院，清华生科院，以及北京脑科学中心，都是如此。投第一封自荐的邮件，真的花了很大的勇气，有些尴尬也担心被拒。期间正好看到饶毅和施一公还有很多生物圈大佬都在招人，也都投了简历。事实证明大部分其实倒是石沉大海。偶尔有拒信。不过也有惊喜，会有老师给机会去面试。这样的机会更加的符合自己的研究兴趣。比去自己不感兴趣的方向做研究，对自己未来的学术生涯可能是一个更好的安排。没有回应的话，我建议找个早上9点-10点老师可能在实验室处理事情的时候再发一次邮件，并且把邮件选上收取回执。这样如果老师因为各种原因没能看见你简历的概率会变得比较小。就算老师不回复，你也可以通过回执知道老师已经看过了。我除了饶毅实验室博后面试这事儿，还有一位老师很久之后才联系我。很遗憾的错过了。
准备面试。我面试准备的并没有特别充分，但是都过了。我都讲了一下自己在学校的研究经历，为什么想转方向，以及选择该实验室的原因。在正式面试前，我和老师都给对方发了一些问题，让大家准备。而且我发现如果不是特别match，老师基本上不会怎么看简历。很多东西我在简历里写了，但是面试的时候还是会有老师问我。建议阅读老师最近几年发表的paper和阅读一些相关方向的基础知识。
申请渠道
不要把目光只放在国内。Google 搜索 “学校名research assistant ” 或者 “专业名 research assistant” ，有很多名校都有RA的招聘。
像我一样自荐。一定要大胆投简历，拒了很正常，毕竟人家不招人。万一有老师给面试的机会，你就比很多人都多了一份可能性。
去各种就业网站和专业相关的公众号上找。
找学校就业中心！！！
为什么决定花两三年时间去做研究助理
- 从老师那里了解，其实欧美有很多学生（无论GPA高低）在读博之前去教授实验室做RA。有这样一段研究经历，无论是否有paper产生都会对申请博士大有益处。
- 如果想在学界里工作，其实博士学位以及博后的实验室的重要性很高，而硕士学位重要性很低。其实努力工作2-3年，如果有好的成果产出，对申请博士的益处只会比花费两年或者3年去读硕士大。
- 2-3年是一个合理且正常的年份。因为很多学校博士都是申请考核制，而如果你在某课题组做RA，有很大几率能申请到该老师的博士。如果是1年，实际上你只在该课题组做3-4个月的RA，对你的申请几乎没有帮助。而如果超过3年，其实你努把力，第二年就申请该老师博士，你都快能拿到博士学位了。所以2-3年是一个合适的提升自己学士履历的恰当的时间。
为什么选择了年轻的新建实验室的PI而不是选择各种东西都更成熟的学界知名教授
我选择的老师今年刚加入脑中心，从新组建自己的实验室。导致我加入他实验室的原因有很多。
- 他发表的文章不多，但是每篇文章的质量都不错。19年一作发表一篇Neuron。采用的研究手段非常先进，都是近些年才发展出来的，对整个领域有影响的研究方法。另外确实是他想开展的研究很有意思也很重要。
- 他的博士学位和博后都是在美国知名大学的知名实验室。他博后所在的实验室更是由两个美国科学院院士（也都是诺贝尔奖得主的学生）领衔，培养出饶毅，骆利群等学界知名教授。有一种学术传承和世界上先进实验室的经验。所以我相信他的水平也不会很差。
- 和他的交流和面试过程很顺利。很多地方感觉比较合拍。他也承诺会把我像带研究生一样手把手的带。所以虽然我基本上不会他实验室的研究手段，但他还是同意我做RA。（当然也可能新组建实验室缺人手有关。但是无论什么原因，结果是一样的）
- 关于选一个年轻，没什么学术声望，但是愿意手把手教你的老师还是选一个大牛课题组，但是你基本上只是被雇佣的关系，只能在组会上见面的导师这个问题，可能会有些争议。但一个关键的点是，你应聘的是研究助理，或者技术员这样的职位。你可能很大一部分的工作内容是重复实验室博后的工作和辅助工作。这个身份和学生非常的不一样。学生要进来可以什么都不会，但是如果你是去工作，那必定是你要会些什么，并且负担一些杂活。我的建议是如果你的主动性和学习能力比较强，可以选择一个学术声望高的导师，他手底下的博后也很厉害能学到不少，而且实验室的管理水平也是非常的高；但是如果你自制力和主动性不强，学习能力也比较弱，我就建议选一个年轻但是有时间亲自带你的导师。一方面在期待早点发表论文这个问题上，你们比较一致，一方面导师亲自解答困惑真的能迅速的融入和自己的课题。在推荐信这个问题上，其实没什么差别。小老板没那么大名气，而有名气的你也只是在帮忙打工，很难让人家帮你写推荐信。
关于自己个人情况的一些瞎哔哔
作为生物系今年毕业的前55佳毕业生，我对自己的去处某种程度还算满意。我们和学校十佳毕业生都有着光明的未来。这四年其实遗憾挺多的，不过收获也挺多的。几个不是特别成熟的小建议吧。
对生活乐观点，自信一些，学会接受自己的失败。不要因为一门课，一个学期的成绩不够好就怀疑人生。大胆且细心的尝试参加竞赛，写大创，攀登的本子。很多事情都有老师和学长学姐能帮忙。不要因为自己好像会的不太多或者怎么样直接放弃尝试。大家都是从这样一个阶段开始的。不像自己想象的那么成功是一件对大多数人来说很正常的事情。我有很长一段时间恐惧考试，总想逃避，担心自己又失败。最惨的时候边哭边骑车去上课，停完车就又要恢复正常继续上课。后面慢慢接受自己得到的所有结局，只关心我是否尽力了，反而所有的事情都好了起来。推荐学校心理中心的书单和哈佛的《how to live a happy life》这门课。
合理利用身边的资源。这个事情从入学以来就被身边各种人提醒过。但是这个念头在要离开学校，找工作的这个学期里空前的强烈。大家都知道南科大的资源真的很不错，但到底有多不错可能就不是每个人都有概念。有时间去别的学校或者别的科研机构交流一下，可能很多人都会有新的感受。另外其实也要合理参加学校组织的活动。就拿最近的生涯规划大赛来说，可能很多人脑子都有自己对将来的打算。但是当你动笔开始把它写下来的时候，你会发现好像突然就变了。那个曾经以为很清晰的东西，开始让自己犹豫。所以学校其实在帮同学适应校园生活方面还是有付出努力的。不要天然带着一种反抗的情绪去看待学校组织的各项活动，包含思政课。学校思政课的老师也都是很好的老师，认真听听他们讲的东西，其实真的挺有意思的。
学会与他人合作。南科大很多小组合作的作业，也有很多人都有一个人完成小组任务（当大腿）或者划水（抱大腿）的经历。抛去真的有些人很不靠谱之外，很大一部分其实是大家没什么默契也不太会怎么合作，很多事情都想着自己会怎么完成，浪费在沟通和再检查的成本很高。我有一个个人感觉还行的套路。首先在确定小组成员的一刻，就请大家发表一下对未来的计划，选出来一个leader。更换主题和一个糟糕的idea的成本都很大。确定下来以后尽量不要更改。其次，leader要把自己的想法具体的划分好，每个人做什么，预期的效果是什么心里大概都有点数。然后针对leader的安排，组员要认真完成。不用考虑太多别人的part会如何。交给leader负责整个的协调。低年级的学弟妹可能很难有个清晰的规划，所以多去问问学长学姐。让他们也帮你评估评估。
感谢遇到的各位啊！
这四年真的每一年都在进步，也总是接受很多人的影响和帮助。谢谢书院的生活导师，四年里总是打扰他，但是总给我很多特别有帮助的意见。谢谢所有课程的老师，教授，TA们。都非常的负责，对我课程和生活上的问题都有很多帮助。感谢系里的同学，专业课上给我很多帮助，也经常让我能抱大腿。感谢其他认识的同学，给我生活很多帮助和启发。感谢学术导师和实验室的师兄师姐，给我的实验室生活非常多的帮助。感谢四年南科大的经历，让我变成更加优秀的自己。